Individuele coaching
Je kunt je medewerker of jezelf ontwikkelen door de inzet van persoonlijke coaching. Je maakt je ontwikkelpunt kenbaar bij de start van het coachingstraject. De IMSUS coach stelt daarna een passend maatwerktraject samen.
Door het voeren van coachinggesprekken wordt de coaché door de IMSUS coach regelmatig gespiegeld op zijn of haar gedrag en houding. Er wordt veel gewerkt aan zelfreflectie / vaardigheden en de coaché ontvangt directe feedback op een scherpe, respectvolle en positieve wijze. Men kan eigen casussen inbrengen zodat de gedragsverandering beter kan beklijven.
Teamcoaching
Teamcoaching zorgt voor intensivering van de onderlinge samenwerking en bevordering van het teambelang en de teamresultaten. Centraal daarin staat het beter onderkennen van elkaars persoonlijke capaciteiten en de verdere ontwikkeling daarvan. Met als resultaat dat het team hechter en beter op elkaar ingespeeld raakt met een duidelijke visie en een groter commitment naar elkaar toe.
Elk team heeft daarin zijn eigen vragen en behoeften. In samenspraak met leden van het team zelf én de leidinggevende, wordt een aanpak gekozen. Deze is passend bij de situatie en hierin heeft een ieder een duidelijke rol.
Wij werken resultaatgericht en zorgen voor voldoende veiligheid en vertrouwen van de groep om deze verandering tot stand te brengen.
In de afgelopen jaren hebben wij tientallen individuele coachingstrajecten begeleid en tientallen teamcoaching trajecten en maatwerktrainingen verzorgd.
“Een mens heeft twee oren en één mond om twee keer zoveel te luisteren dan te praten.
– Confucius”
Voorbeelden coachingstrajecten
Het begeleiden van individuen met vragen als;
- Hoe leg ik de lat voor mijzelf lager?
- Hoe kom ik meer in mijn kracht?
- Hoe ga ik om met werkdruk en kom ik meer in balans?
- Hoe kan ik mijzelf beter positioneren en profileren met behoud van mijn eigen persoonlijkheid?
- Welke volgende carrièrestap past mij?
- Hoe kan ik vanuit outplacement een goede vervolgstap zetten?
- Hoe kan ik mijn slechte beoordeling omzetten naar een goede?
- Hoe kan ik mij meer ontwikkelen waardoor mijn mobiliteit toeneemt?
Voorbeelden van teamcoaching:
- 600 ambtenaren voorbereiden op een grootschalige reorganisatie middels de inzet van workshops op thema’s als feedback geven en ontvangen en effectief samenwerken
- Omgevingsbewustzijn vergroten tussen twee onderdelen van een gemeentelijke organisatie
- Het bevorderen van de onderlinge samenwerking binnen een team sport
- Het beter op elkaar ingespeeld raken van een team grondzaken
- Een MT begeleid aan de hand van de ManagementDrives
- Een directie begeleid aan de hand van ons eigen TRUST verandermodel
- Een team bodes beter met elkaar laten samenwerken vanwege een nieuwe manier van werken
- Effectiever samenwerken middels het verbeteren van de onderlinge communicatie
- Het uniformeren van werkwijzen en procedures om tot meer efficiency en productiviteit te komen
- Het helpen bij het invoeren van projectmatig werken
- Onderlinge communicatie verbeteren in teams middels het “ik, jij, wij principe”.