U zoekt op korte termijn een passende interim-manager en wil daarmee:
- een verandering te weeg brengen in de organisatie of in een team;
- een langdurige zieke opvangen;
- tijdelijk opvulling van de rol van manager omdat de werving nog even op zich laat wachten;
- een nieuw project opstarten en daarmee iemand selecteren die dit standvastig, doortastend en fris kan begeleiden.
Onze interim-managers zijn snel inzetbaar en sluiten aan bij uw specifieke behoeften en/of verwachtingen.
De IMSUS interim-manager is iemand met de nodige praktijkervaring als manager. Het is iemand met overwicht die weet waar hij of zij het over heeft. Die de grote lijnen snel herkent, verbanden overziet en weet dat levenservaring net zo belangrijk is als werkervaring.
Onze interim-managers zijn snel inzetbaar en sluiten aan bij uw specifieke behoeften en/of verwachtingen. Hij of zij wordt ingezet om een organisatie beter te laten functioneren, te voorzien van specifieke expertise of van extra capaciteit.
De door ons geselecteerde interim-manager is onafhankelijk, integer, betrouwbaar en stelt zich proactief op. Scherp en resultaatgericht met de juiste inbreng van de opdrachtgever.
Bij de selectie van de juiste interim-manager houden wij rekening met de teamsamenstelling, de organisatiesamenstelling en met u als opdrachtgever. Wij matchen uitstekend die persoonlijkheid die daarbij passend aansluit.
Begeleiding Interim-management
Vanuit ons bureau wordt een vaste adviseur ter beschikking gesteld die zorgt voor aanvullende begeleiding gedurende deze opdracht. De adviseur spart regelmatig met de interim-manager en bewaa
samenwerking met opdrachtgever en interim-manager. Er wordt daarbij gestreefd naar het behalen van de doelstelling.
Persoonlijke coaching door deze adviseur aan opdrachtgever of interim-manager is daarin mogelijk.
Competenties van ons bureau op het gebied van interim-management zijn:
- Verandermanagement
- Project/programmamanagement
- Overbruggingsmanagement
kt scherp de voortgang van de opdracht in