Heb jij een Wing(wo)man nodig?

→ Ervaar jij enorme werkdruk als manager?

→ Ben jij vooral ad hoc bezig, heb je te weinig tijd voor de lange termijn en je mensen?

→ Heb je (vaak) het gevoel dat je er alleen voor staat?

→ En ben je toe aan iemand die naast je staat, die je vertrouwt en waar je op kunt leunen?

Dan zoek je een Wing(wo)man

• Een stevige sparringpartner waar je je zorgen mee kan delen
• Die je kan bellen op het moment dat je even vastloopt
• Met kennis van (inhoudelijke) zaken met meer dan 25 ervaring binnen jouw branche en met jouw werkzaamheden
• Die je echt ontzorgt en je werkt verlicht
• Zaken of dossiers van je overpakt en wegwerkt
• Die werkt vanuit vertrouwen en veiligheid maar met de nodige onafhankelijkheid
• Met een groot netwerk aan specialisten, adviseurs, trainers en gastsprekers die jou kunnen aanvullen.

Kortom: wil je je werkdruk verlagen en meer grip krijgen op je agenda
voor zaken die er echt toe doen?

Wing(wo)man is je onafhankelijke sparringpartner die naast je staat en je ontzorgt in de uitvoering van je werk als manager. Met strategische denkkracht.

Op het gebied van;

1. doorontwikkeling van je team of afdeling,
2. advisering rondom HR-vraagstukken zoals outplacement, wervingsprocedures of het maken van beleid (SPP),
3. het inbrengen van extra expertise of
4. het vooruitbrengen van je jaarplan.

Jouw Wing(wo)man zorgt dat:

Je tijd bespaart, focust op wat echt nodig is in je team of afdeling, met voor jou altijd een luisterend oor. Uiteindelijk verdien je ruimschoots kosten terug door behoud en binding van je personeel en beperking van het ziekteverzuim.

Wing(wo)man zorgt dat jij je op je kerntaken kan richten en alle randwerkzaamheden vertrouwt en veilig kan wegzetten. Vanuit regelmatige gesprekken focussen we op wat echt nodig is en wat je als manager mogelijk kan outsourcen.

Met een overzichtelijk werkpakket voor jou als manager en met meer oog voor het binden en boeien van medewerkers tot resultaat!

Onze producten

Op teamniveau o.a.

• Het organiseren van teamdagen/heidagen ver vooruit met aansprekende thema’s op zowel soft skills en/of hard skills
• Het ontwikkelen of inzetten van een “Stay on board”-programma voor medewerkers
• Het verbeteren van  bestuurlijke sensitiviteit binnen je team
• Het bevorderen van mobiliteit binnen je team of met collega teams in je organisatie
• Teambuilding.

Op individueel niveau o.a.

• Coaching van individuele medewerkers
• Intervisie
• Dossierbesprekingen
• Coaching van jezelf als manager
• Begeleiding van werving & selectieprocedures of outplacementtrajecten
• Sparren over ontwikkelingen in je team/ afdeling
• Bespreken van HR-vraagstukken of andere organisatievraagstukken
• Omgangsvormen van bestuurders.

Wil je op goede vlieghoogte komen of blijven? Bel 075-7710311 of mail naar info@imsus.nl.

Wij komen heel graag naar je toe!